Bajo la pregunta ¿El líder nace o se hace? se esconde la necesidad de aclarar si cierta persona (o nosotros mismos) puede llegar a ser un buen líder.
En primer lugar, hay que comprender que la definición de liderazgo es muy difusa, pero que, en general, diferentes autores están de acuerdo que un lider debe tener unas serie de características que definan su personalidad.
De esta forma podemos generalizar la pregunta:
¿La Personalidad es innata o adquirida?
J.A. Vallejo-Nágera, en su libro Guia práctica de la Psicología nos describe:
Genéticamente se transmiten ciertas características que conforman la estructura de la personalidad; un ejemplo claro es la inteligencia, ciertas aptitudes y alqunas cualidades del temperamento.
Algunas aptitudes no son tanto una herencia genética como el producto del entrenamiento o del contagio. Ciertas caracteristicas son consecuencia de un entrenamiento planeado por los padres o por los educadores: el niño empieza a responsabilizarse de su vestimenta, de sus juguetes y recibe gratificaciones o frustraciones del exterior según sus éxitos o sus fracasos. Esto va modulando su personalidad.
La Psicología moderna está en la linea de lo expuesto por Vallejo-Nágera, dando una importancia relativa a los genes, sobre todo para comportamientos primarios (como puede ser la ira y su control) y un mayor peso al aprendizaje posterior. El ambiente en el que nos desenvolvemos, especialmente en las etapas tempranas de la vida, moldea nuestra personalidad.
¿El líder se forma durante la infancia?
En gran medida sí; la capacidad de liderazgo se desarrollo durante la infancia y la adolescencia. En los primeros grupos que se forman en la escuela, ya se puede detectar la presencia del lider de grupo, que, de forma espontánea, empieza a marcar las relaciones del resto de componentes.
La formación del Líder
El hecho que nuestra experiencia personal nos dote de capacidades naturales para ejercer como líderes, no debe confundirnos: Un líder puede construirse o potenciarse por la formación.
El único requisito para llegar a ser un buen líder es la voluntad de serlo. Si se tiene voluntad, se puede emprender una autoformación (por ejemplo, basada en lectura y puesta en práctica de los principios del liderazgo) o una capacitación formal basada en cursos, seminarios o coaching.
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7 comentarios:
Me parece importante tocar este tema ya que hoy en día es dificil percibir que los lideres a los cuales podamos confiar o creer.
Alis, me parece muy interesante tu planteamiento y estudio sobre el tema del líder, ya que al estudiar nuestra maestría en liderazgo es un tema que siempre se abarca y causa polémica. Yo considero que un líder NACE con ciertas características y aptitudes que lo acompañaran como parte de su personalidad pero depende de cada quien el pulir esas características para HACER un líder que adquiera los suficientes conocimientos para completar su formación.
Alicia: Yo considero que el líder debe nacer con ciertas características, sin embargo también creo que existen ciertas características que se pueden ir "puliendo" o aprendiendo con el tiempo.
Hola alicia, pienso que si bien nacemos con ciertas habilidades, durante nuestra formacion en el hogar, escuela y laboralmente tambien recibimos conocimientos que nos permitiran fungir como lideres, sin embargo creo que la voluntad o iniciativa para lograrlo depende de cada uno de nosotros. saludos
Hola Alice!
Que padre tu blog, mira yo pienso que el lider muchas veces nace con ese talento, ya se trae.
Pero no por eso, las personas que no nacen con estas caracteristicas se deben entristecer, ya que hay muchos estudios donde nos enseñan como desarrollar estos talentos.
Asi que todos podemos ser lideres!!! Solo es cuestion de querer y aplicarnos!
Muy buena pregunta, yo creo que es la mezcla de las 2 cosas, se hace y nace, sólo falta la oportunidad del desarrollo. Por otro lado, para eso estamos aqui, preparándonos para desarrollar nuestras cualidades (si es que las tenemos), o sea que nos estamos haciendo pero creo que de alguna forma teníamos cierta predisposición o nacimos con ella.
En mi opinión, un líder puede ser por naturaleza de personalidad y también puede formarse si está dispuesto a cambiar muchos aspectos de en su forma de ser, considero que si alguien no es líder pero tiene todas las ganas de serlo, poniendo todo su esfuerzo lo puede lograr.
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